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下面附上一則新聞讓大家了解時事
極低體重早產兒 母社經地位影響認知
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（優活健康網記者林奐妤／綜合報導）一項長達6年，蒐集橫跨全國22個醫療院所，自新生兒加護病房出院的2980位極低出生體重（小於1500公克）早產兒，分析其身體發展及認知行為發現，除了腦部發育健全與否是影響早產兒未來正常發展的重要關鍵，早產兒母親的社經地位也是影響孩子認知發展的因素之一。
矯正年齡6個月大的認知發展結果 並不能準確預測2歲時狀況
馬偕兒童醫院新生兒科主任張瑞幸表示，早產兒追蹤門診中，新生兒科醫師會做理學及神經動作檢查、生長評估及營養諮詢，而兒童心理師會以貝萊氏嬰兒發展量表評估嬰幼兒的心智及動作發展；在2010年至2015年間完成的大規模極低體重早產兒出院後追蹤調查，依量表評估極低出生體重早產兒發現，矯正年齡6個月大的認知發展結果，並不能準確預測孩子2歲時的認知發展狀況。
當早產兒6個月大認知發展較落後，若腦部超音波檢查顯示有嚴重異常（包括嚴重腦室內出血、水腦、腦室周圍白質軟化症等）時，就算到了2歲，認知發展狀況依然跟不上同齡發展的腳步，建議需要及早進入早療體系，給予更合適的醫療介入與家庭支持。
母親屬於中低或低社經地位者 認知發展可能有1成跟不上
若6個月大認知發展正常，假如孩子的腦部超音波檢查顯示有嚴重異常、或有肌張力過高的現象時，則孩子2歲的認知發展狀況較容易退步至落後的範圍。特別值得注意的是，母親屬於中低或低社經地位者，就算孩子6個月大時的認知功能是在正常範圍，其2歲時的認知發展仍有331位（約10％）跟不上，建議社會體系多給予支持，並且捨棄利用3C產品教養孩子增加親子共讀機會。
捨大企業工作 南韓Y世代寧當網紅
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尹昌鉉2015年辭掉三星電子（Samsung Electronics）的穩定工作，自己開闢YouTube頻道當起網紅時，爸媽都叫他去檢查檢查腦子看看有沒有問題。
路透社報導，除了6500萬韓元（約新台幣171萬元）年薪是一般社會新鮮人起薪3倍，尹昌鉉（Yoon Chang-hyun, 譯音）在全球最大智慧手機與記憶晶片商三星工作還能享有醫療津貼等超棒福利，羨煞其他大學畢業生。
但無止盡的夜班、升遷機會受限、房價遙不可及，終於讓尹昌鉉筋疲力竭、夢想磨盡，32歲那年，他決定放棄一切，選擇進入網路內容提供這個不穩定的行業。
儘管失業率居高不下，數百萬人擠破頭想進三星這種大財閥而不可得，像尹昌鉉這種捨棄白領工作的千禧世代（Y世代）還是越來越多，他們不再依循社會傳統的成功定義，只是找個薪水優渥的辦公室工作，養家活口、買房子，就這樣過了一生，而是做出不一樣的選擇，像是搬離城市到鄉村務農，或到海外做藍領等等。
尹昌鉉現在經營一個關於「追求夢想工作」的YouTube頻道，靠存款老本過活。他說：「好多人問我是不是瘋了，但如果回到當時，我一樣會辭職。我老闆看起來不開心，他們工作過頭，生活空虛。」
今年1月，「辭職」出現在南韓社群網站新年新希望排行榜的前十大，甚至有勞工重回學校，學習「怎麼辭職」。
首爾南區1個僅有3間教室的「辭職學校」2016年開校以來吸引7000多人就讀，34歲創辦人張洙韓（Jang Su-han, 譯音）2015年辭掉三星工作辦學，現在校內提供約50個課程，包括如何做YouTube、處理認同危機與擬定B計畫等，校規開宗明義寫在大門口：「別告訴你老闆，遇到同事要裝不知道，畢業前千萬別被抓到。」
張洙韓說：「認同相關課程需求很大，因為我們小時候都忙著補習，沒能好好想想真想做些什麼。」
2018年南韓政府調查顯示，小學生夢想職業以運動員居冠，其次是學校老師、醫師、廚師，排第5的就是網紅。
留在南韓國內的勞工越來越多人選擇簡單生活，2013至2017年，捨棄都市生活轉行務農的家庭多了24%，總數超過1萬2000戶。
而因為國內工作機會減少，越來越多人轉往海外求職。根據政府數據，去年就有近5800人藉由政府補助出國工作，比2013年多了2倍以上。
也有人毅然拋下一切，在沒有後盾、不知道新工作在哪兒的情況下遠赴新天地。
37歲工程師曹承德（Cho Seung-duk, 譯音）去年12月就買了單程機票，帶著妻子和兩個小孩前進澳洲。
曹承德離鄉背井前曾在現代與另一家頂尖企業工作，他說：「我想，我兒子以後在南韓可能找不到和我一樣的工作。」
「我可能會在布里斯班打掃辦公室，但那又何妨。」
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